【工伤认定】无需固定坐班的灵活从业者工伤认定中工作岗位的界定
导读:【工伤认定】无需固定坐班的灵活从业者工伤认定中工作岗位的界定【裁判观点】工作岗位的认定应结合具体的工作职责、工作性质以及工作需要进行认定，劳动者从事与工作职责相关的事项就应当属于在工作岗位上。从本案情况
【工伤认定】无需固定坐班的灵活从业者工伤认定中工作岗位的界定
【裁判观点】工作岗位的认定应结合具体的工作职责、工作性质以及工作需要进行认定，劳动者从事与工作职责相关的事项就应当属于在工作岗位上。从本案情况看,严某作为证券公司营业部从事营销工作的员工，工作地点并不固定，外出联系、拓展业务等均系正常工作范畴，故现有证据能证明严某突发疾病前已在从事与工作职责相关的事项，其突发疾病的地点应当视为工作岗位。
【法律文书】重庆市江北区人民法院（2020)渝0105行初598号
首席律师
吴晓敏律师
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